正义网上海6月26日电(通讯员 宝剑)又是一年毕业季,找到好工作了吗?如果有一家XX科技有限公司公开招聘,高中以上学历即可报名,月薪5000-8000元,五险一金,包住,周末双休,年底双薪,还有加班补助,你心动了吗?近日,上海市宝山区检察院提起公诉的以“招转培”模式诈骗案,揭开了应届生招聘培训市场中的一场骗局。

　　北京某科技有限公司上海分公司系由陆某某于2017年成立的有限责任公司,不具有教育培训资质。该公司成立后采用“招转培”模式开展经营,即由公司社招部员工在各大招聘网站发布虚假招聘信息,以吸引应聘者投递简历,并将应聘者的信息转至公司TMK话务组,TMK话务组对应聘者信息进行有针对性筛选,并按“话术”单打电话通知应聘者至公司进行应聘面试,再由咨询师对应聘者进行面试。

　　面试过程中,咨询师以无其应聘的岗位或能力达不到该岗位标准为由,诱使应聘者与公司签订培训协议,接受公司提供的4个月有偿培训,同时在明知公司没有能力安排就业岗位的情况下,向应聘者许诺在完成培训后会安排高薪就业岗位,以骗取应聘者以现金方式或通过相关贷款APP贷款支付的培训费用。

　　宝山区检察院已对本案中多名“咨询师”、“话务组”成员以诈骗罪提起公诉,部分人员已获判。

　　检察官说法  

　　什么是“招转培”?  

　　“招转培”,即招聘转培训的简称,是指一些公司打着招聘人员的旗号,以承诺诱人薪水或优渥待遇为诱饵,要求应聘人员签订“准员工”合同,然后再以无工作经验、不符合岗位要求为借口,要求应聘人员缴纳高额培训费以获取非法利益。因招聘公司以骗取培训费为目的,伪造“招工”假象,诱骗被害人处分财物,故符合诈骗罪的构成要件。

　　本案中,陆某某成立某某公司以及某科技上海分公司,以某某公司的名义发布招聘信息,由TMK话务组的“咨询师”采用话术对被害人进行“面试”,进而诱骗被害人与某科技上海分公司签订培训协议,要求被害人支付高额培训费用。

　　帮助贷款支付培训费用  

　　某科技公司的培训费用为人民币16800元,而面对囊中羞涩的应届毕业生,该公司还主动提供贷款支付培训费用的方式,但这种方式的培训费用为23800元,由被害人下载贷款APP,通过相关软件申请贷款,钱款则直接进入该公司的账户。

　　退款无路、工作难寻  

　　在报案的133名被害者中,不少人虽在面试时发现异常,但因受咨询师保证安排工作的诱骗,或是抱着学习的心态仍然交了钱。培训时,被害人发现培训内容都是从网上找来的知识点和视频,早已不符合市场需求,部分人要求退款却屡遭拒绝,培训后当初承诺的“安排工作”也遥遥无期。